阳春布德泽，万物生光辉。4月24日，公司党委副书记、董事长郭建华带队到k1体育调研指导，听取关于团队建设、推进双一流创建等情况汇报，与公司领导班子成员、教师代表座谈交流。公司党政办公室主任王晓华、人事处处长高丽华、研究生院副经理张倩和党政办公室副主任张扬一同参加调研。轻工与食品学部主任王静、k1体育领导班子成员、各系（中心）负责人及教师代表参加座谈。座谈会由公司党委书记郑喜姣主持。

 

经理王彦波以《聚焦创新、做实特色，加快推进食品学科内涵式高质量发展》为题，从发展回顾、创建思路、建设任务及保障举措四个方面汇报了争创国家“双一流”行动方案，阐述了公司未来三年的战略思考和行动举措。对标“双一流”建设指标，分析了公司在人才培养质量、团队队伍与资源、科学研究水平、社会服务与科学声誉等方面的现状与差距。直面机遇与挑战，提出启动1236工程，即明确一流目标，坚持双轮驱动，锚定三个方向，实施六大行动，突出“风味、安全、营养”专业特色，在一流人才培养、一流团队引育、一流平台创建、一流项目培育、一流成果打造及一流服务提升等领域持续发力，以疏解搬迁主校区为契机，全面提升团队建设质量。

学部主任王静表示，k1体育发展目标明确，希望充分发挥学科带头人和骨干教师的引领作用，注重青年人才培养，激发人才的创新活力和潜力，通过加强与企业、科研机构的合作不断推动产学研深度融合，促进科技成果的转化和应用。公司发展之路任重而道远，需要全体师生共同努力，为公司高质量发展中贡献力量。

 

 

随后，公司领导班子成员及系、中心负责人及教师代表围绕公司团队建设、团队队伍、科研成果、人才培养、人才招聘、学科竞赛等话题逐一发言。科技成果转化中心主任刘红芝表示，将锚定“推进科技成果有组织转化，服务创新驱动高质量发展”这一核心使命，坚持“市场需求推动技术创新，技术创新推动产业升级”双向驱动的转化路径，通过人才培养等方式促进校企合作，提高科技成果转化率，并建议公司进一步完善科技成果转化管理制度，形成科研成果转化与绩效考核、职称晋升的联动机制。青年教师代表路士熠感谢公司在员工创新创业竞赛方面提供的指导和帮助，表示将继续鼓励指导员工参与生产、实习等实践锻炼。

 

与会职能部门负责人对公司的事业发展提出建议。王晓华指出，公司要发挥引领作用，带动公司团队建设水平整体提升；要着力促进科研专利成果转化，落实好与外部单位签订的战略协议，在推动新质生产力上有所作为。高丽华强调，公司要坚守“健康中国”战略，立足北京、服务首都，彰显竞争优势和比较优势；重视青年教师发展，积极引育高层次人才，推进校院两级管理。张倩谈到，希望公司借力时代之势、首都之势、社会之势，激发学科交叉之力、食品安全之力、健康中国之力，上下同心谋发展，厚积薄发出实效，为公司团队建设提供有力支撑。

郭建华在总结讲话中对k1体育近年来取得的发展成绩和公司凝炼的“风味、安全、营养”三大学科特色给予肯定。他强调，公司要锚定“双一流”创建目标，统一思想、凝聚共识、汇聚合力，努力推动研究型公司建设取得新进展新成效。结合公司当前的重点工作任务，郭建华对公司三项重点工作提出明确要求：一是全力推进“双一流”学科创建。要对优势高校全景扫描，进行辩证分析，做到知己知彼，突出北京地域优势，坚持有所为有所不为；要明确实施路径，理顺管理机制和制度体系，搭建支撑学科的“四梁八柱”，最大化发挥高层次人才的作用；要细化具体措施，画出任务图时间表，分解任务、落实到人，务实肯干、积极进取。二是合力推进“疏整促”专项行动。要制定切实可行的搬迁方案，明确主校区公司楼宇的分配原则，优化学科、专业和科研团队布局，努力为师生创造更好的教学科研环境，为公司发展奠定坚实的基础。三是大力推进专博点申报工作。要深刻认识专博点对人才培养的牵引带动意义，抓住历史机遇，强化使命担当，力争重点突破；深入挖掘学科专业的特色优势，提升科研水平，打造过硬团队队伍，不断为国家战略和行业需求培养更多高素质专业人才。